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企業文化

一、 寶豐發展戰略

企業精神:追求品質 超越自我

企業目標:成為一流的閥門制造生產企業

五年計劃:2005年3月6日,寶豐提出了第三個五年計劃:進一步保持年生產能力25%的增長,以上海寶鋼集團、上鋼一廠等大型企業為優勢依托,大力拓展國內市場,確保每個省、自治區、直轄市至少有一個辦事處,在穩固東南亞市場的同時,全力開拓歐美市場。逐年增加固定資產投資總額的前提下,大力發展技術改造、產品創新、人才開發,提高產品的科技含量,確保員工平均工資10%左右的增長率。在精神建設方面,完成黨工團的建設。力爭在5年或稍長一些時間內組建寶豐閥門集團公司。

二、 寶豐企業文化

 

1、 企業文化主線是:嚴格苛求的精神 學習創新的道路 爭創一流的目標

◇ “嚴格苛求”是企業發展的基礎,嚴格苛求文化:是一種實干和從嚴的文化,是一種基本的態度取向。

◇ “學習創新”是企業發展的關鍵,學習創新文化:是一種對外開放、崇尚科學、自主發展的文化,是一種充滿時代氣息的開拓性文化。

◇ “爭創一流”是企業發展的動力,爭創一流文化:是一種面向全球,為民族復興而追求卓越的文化,是一種高層次的目標激勵文化。

2、 寶豐基本價值觀:誠信

 

三、 企業品牌文化

以中華紅為基本色,主要使用于國內市場。

寶豐閥門

以藍色為基本色,配以中華紅,主要使用于國內市場。

以中華紅為基本色,主要使用于國際市場。

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